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管理学在中国
匹配观视角下的战略人力资源管理模式——碧桂园集团人力资源管理之道解析朱斌;张佳良;范雪灵;刘军;791-801
可持续的社会企业商业模式运行过程及实现机制——基于公益性小额信贷行业的多案例研究胥思齐;李会军;席酉民;802-813
制造企业智能制造平台化转型过程机理研究朴庆秀;孙新波;苏钟海;董凌云;张金隆;814-823
“勤俭持家”之下的中国传统企业成长模式研究潘安成;王莹;常玉凡;824-832人力资源管理
基于工会实践调节效应的高绩效工作系统归因对反生产行为的影响研究胡恩华;胡京京;单红梅;张毛龙;833-842+948
包容型领导对员工即兴行为的跨层次影响王艳子;张婷;843-851
电子化人力资源管理变革感知对员工变革行为的影响研究李晋;秦伟平;周路路;852-860创新与创业
资质过剩感知与员工内部创业的曲线关系及作用机制研究张建平;刘善仕;李焕荣;861-870
创业激情、自我调节模式与效果推理关系研究邓舒婷;崔连广;闫旭;871-880
团队领导对创业团队交互记忆系统的影响研究李巍;冯珠珠;谈丽艳;WANG Qing;881-890营销与服务
顾客流失前与企业的关系质量对赢回意向的影响研究刘苇;王宗水;赵红;891-898
基于价值共创的旅游营销运作模式与创新路径案例研究李燕琴;陈灵飞;俞方圆;899-906
结构化时间安排与效能感的匹配效应及其对消费者参与行为的影响董泽瑞;杜建刚;段珅;907-916物流与运作管理
具有网络外部性的在线服务平台性能投资及广告定价决策研究史丽丽;林军;917-923
基于活动弹性的关键链项目缓冲管理方法研究张俊光;季飞;924-930
应急避难场所感知与疏散行为的关系研究余肖禹;谢科范;梁本部;931-936述评
元分析方法在国内外创业研究中的应用述评董保宝;曹琦;罗均梅;937-948